泰国领先的金融服务机构K Bank已向大约30,000名员工宣布了新的企业文化。
100 Rivers通过O2O策略创建了一个内部沟通活动，以与40 K代表进行内部交流，并通过鼓舞人心的研讨会，知识渊博的培训，特权晚宴和社交媒体技巧，将新的核心价值嵌入所有员工。
